ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئتعلمی دانشگاه شهیدباهنر کرمان هداي تیرگر سیدسجاد طباطباي

Size: px
Start display at page:

Download "ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئتعلمی دانشگاه شهیدباهنر کرمان هداي تیرگر سیدسجاد طباطباي"

Transcription

1 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان FASLNAMEH-YE AKHLAGH A RESEACH EXTENSION QUARTERLY VOL6, FALL 2016, NO.23 فصلنامة علمی ترویجی اخالق س 6 ش 23 پاییز 1395 صفحات ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئتعلمی دانشگاه شهیدباهنر کرمان * هداي تیرگر سیدسجاد طباطباي ** چکیده امررأزه ضشرد پرشرتاب علرم أ ظهروض فن اأضیهرای جديرد از يرک سرو أ ازهمگسیختگ مبان سنت اخالق دض جوامع از سوی ديگر اهمی پايبندی به اصرول أ اضزشهرای اخرالق حرفرهای ضا دض اعضرای هییر علم دانشرگاه دأچندان كرده اس. چراكه اين افراد نقش اصرل دض اداضه أ هرداي آمروزش برعهده داضند. نقش علم أ فرهنگ أ اجتماع استادان أ دانشجويان ايجراب م كند كه اين افراد بیش از هر قشر ديگر از اخالق نیک برخوضداض باشند. ايرن مطالعه با هدف اضزشیاب اخرالق حرفرهای اسرتادان میرزان ضعاير اخرالق 135 * استادياض دانشگاه شهیدباهنر كرمان دانشکدۀ أ علومانسان. akhlagh@dte.ir أ علومانسان. ** كاضشناس اضشد تحقیقا آموزش دانشگاه شهیدباهنر كرمان دانشکد ت ه sajadbady@gmail.com تاضيخ تأيید: 1395/03/17 تاضيخ دضياف : 1394/11/13

2 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 علم دض دانشگاه شهیدباهنر كرمان ضا هنگام تدضيس از حرفهای اعضای هیی كرد. اين پژأهش ازنظر هردف كراضبردی أ از نروم ديدگاه دانشجويان برضس بود. دادههای پژأهش با استفاده از ابزاض پرسرشنامۀ أ مقطع اضزياب توصیف آن أ صروضی أ محترواي محققساخته جمعآأضی شرد أ متخصصران ضأاير آلفا كرأنباخ 0.94 ضا تأيیرد كردنرد. تعرداد 176 دانشرجو بره همچنین پاياي از ايرن ضأش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای انتخاب شدند. نترايد حراك أ نظرم بیشرترين میرانگین ضا نفرس أ آضاسرتگ كره مؤلفرههای عرز اس داضند. همچنرین برین دانشرجويان زن أ مررد دض اضزشریاب اخرالق حرفرهای ضسرد كره م آمرد. برهنظر معنراداضی بهدسر علم تفراأ اعضرای هییر دض مقايسره برا سراير ضشرتهها اخرالق ضشتۀ علومتربیت علم اعضای هیی كنند كه اين بهدلیل آشرناي برا مفراهیم اخالقر أ م حرفهای ضا بیشتر ضعاي اس. تربیت أ ضأانشناخت واژگان کلیدی اخالق دانشکده اخالق حرفهای. طرح مسئله فعالی های انسان دض سرود يرا ررض ديگرران أ همچنرین دض ضشرد يرا زأال شخصی خود انسران ترأثیر م گرذاضد أ آموزشعرال سرازمان حرفرهای أ تخصص اس كه مجموعهای از ضفتاضهای انسان ضا پوشش م دهد. ازاينضأ اخالق علم أ اخالق دض آموزشعال كه به مباحث اخالق مربوط به تولیرد أ انتقال أ مبادلۀ دانش م پردازد مو وعی م يابد. بنابراين نظام آموزشعال 136

3 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان 137 وال شردن علرم أ كررد. باتوجهبره فراينرد جهان برضسر ضا بايد بهلحاظ اخالقر احساس آموزشعال نیاز به زبان مشترک دض اخالق آنهم دض مقیاس جهان متعر ال مسر تلزم سرطح از كوشر شها بر رای تغییر ر شر ود. اخالقیر ا م سراختاضها بهبرود مناسربا ايجراد بسرترهای مسراعد قرانون أ حقروق أ همکراضان )أانردضموض سازمانده أ سازأكاضهای مناسب انگیزشر اسر 2010 جانسون أ بر 2005(. استادان أجود به أظیفۀ تربیت نسب نادضست امرأزه دض دانشگاهها تلق نگری دضاينبراضه يرا سرطح داضد بهطوضیكه موجب شده اس نوع غفل أ... خود استادان مانند استادان علومپايه پزشک مهندس ضأی دهد. برخ كننرد كره پررداختن بره دانند. آنران گمران م مهم مستثنا م ضا از اين ضسال كره اسر اخالق تنها أظیفۀ استادان اخالق أ معاضف أ اسرتادان مو وعا نزديک أ يا همجنس با آنهاسر اخالق مو وم تدضيس آنان به مو وعا )ثناي 1385(. هنوز دض آموزشأپرأضش جامعۀ ما سندی دض زمینرۀ اخرال ق أ تعیینكنندۀ چنین سندی كرام كه تأثیر حیات تدضيس أجود نداضد دضحال آشکاض اس. معلمان بايد براساس سندی معی ن بره معیاضهرای اخالقر ضفتراض أ خود ضا براساس آن هداي خود دض برخوضد با شاگردان توجهكرده أ فعالی كاشان أ باقری 1387(. كنند )بیرأن برضس أ اضزياب استادان بهعنوان ابرزاضی بررای تصرمیمگیری أ تعیرین خطمشر اضزشیاب )سری 1999(. صحیح تدضيس بهخصوص دض سطح دانشگاه رأضی اسر دانشجويان از استادان دض سال 1960 آغاز شد از اضزشیاب استفادۀ غیرضسم ترين منبع هسرتند ها اصل أ تاكنون گسترش زيادی يافته اس. اين اضزشیاب كه برای اضزيراب عملکررد تردضيس اعضرای هییر علم اسرتفاده م شروند )ساناگو 2010(. مهمترين هدف اضزشیاب كمک به استادان دضجه اصالح أ

4 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 بهبود ضأش أ دضنهاي اضتقای آموزش اس. اسرتادان مهمتررين ضكرن بقرا أ اسرتادان پیچیردهترين نروم دانشرگاه هسرتند أ اضزشریاب تعیینكنندۀ كیفیر دانشرجويان از )سراناگو 2010 ادهمر 2005(. اضزشریاب اسر اضزشیاب. ايرن ضأش استادان اسر ها أ أيژگ فعالی استادان متداألترين اضزشیاب كره هرواداضان أ مخالفران مدضسان نیز هسر بحثبرانگیزترين ضأش اضزياب سرسرخت داضد )ادهمر 2005(. مخالفران ايرن ضأش معتقدنرد كره اغلرب گیررد )سراناگو تأثیر عوامل متعددی قراض م دانشجو از استاد تح اضزشیاب 2010 كیخررای أ همکرراضان 2002(. البترره ضأشهررای ديگررری نیررز بهأسریلۀ از: اضزشریاب اسر استادان أجود داضد كره عبراض برای اضزشیاب ازطريق مشاهدۀ منظم نحوۀ آمروزش اضزشریاب مديران أ همکاضان اضزشیاب استاد از خود ضأش قراضدادی استفاده از مقرداض يرادگیری دانشرجويان ضأش ازطريرق اسرتاد مشراأض آزمونهای عملکردی توسط دانشجويان اضزشریاب معتبرر كه تسلط به اصول آموزش أ اضزشریاب كاضكنان أ... )شمس 1995(. نکتۀ دضخوضتوجه اين اس دانشجويان با اينکه جزأ كدهای اخالق حرفهای استانداضد اغل ب كشوضهای جهان دض زمینرۀ اصرول معلمر قبل اس بیشتر مدضسان دانشگاهها بدأن آمادگ أ شروند. حرال آنکره آشرنابودن افرراد برا حرفرۀ معلمر أاضد اين حرفره م از ضاههای مؤثر برآأضدن نیازهای دانشجويان أ اضتقا أ تسلطداشتن به آن يک )مرنستین أ گلیکن 2007(. برايناساس ررأضی آموزش اس بهبود كیفی اس افرادی كه دض آموزشدادن به افراد جامعه نقرش داضنرد اأالو أظیفرههای مرتبط با حرفۀ خود ضا بشناسند أ بدأن نیاز به هرگونه ناظر خراضج اخالق أظیفۀ خود ضا بهخوب انجام دهند ثانی وا دض انجام أظیفۀ خود به اخالق عملر ملتزم باشند. 138

5 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان 139 (Ethos) مشتق شده كه از ضيشۀ يونان چارچوب نظری تحقیق أاژۀ (Ethics) معادل أاژۀ اخالق اس (Moral) أ برهمعنای أ بهمعنای منش أ أاژۀ (Morality) نیز از ضيشرۀ التینر (Ethikos) برهمعنای أ ضفتاض اس. همچنین گفتهشده كره أاژۀ يونران عاد )أأد أ ضنسرچر فررد اسر های فرهنگر أ باأضداشر اقتداض ضسوم أ سن كنرد:»اخرالق بره 2003(. ضأزن براک )1995( اخالق ضا اينگونه تعرير م كره برا اسر أ علم اخالق علم مربوط اس فردی يا گرأه اصول اخالق أ كردام اسر ا عمال ما كردام اضزشر اضتباط داضد يعن اصول ضفتاض اضزش» )ديکرا أ همیتر 2011(. أ كردام برد اسر نیس كدام خوب اس اضزش أ غلطبودن ضفتاضها بهطوضكل أاژۀ اخالق با استانداضدهای مربوط به دضس دض سرأكاض داضد )فیشر أ بون ( عالمره محمدحسرین طباطبراي فرمايد: تعري علم اخالق م كنرد أ بحرث م انسان كه پیرامون ملکا از فن اس»علم اخالق عباض معلروم سرازد ترا ضا از ضذايل اخالقر كه فضايل اخالق هدف آن اين اس آنها خود ضا با فضايل بیاضايد أ از ضذايرل دأض كنرد«بعد از شناساي آدم )نعمت أ محسن 1389(. شروند بلکره بايرد زاده نم كه انسانها اخالقر اما آنچه مهم اس اين اس نامیرده شرود ترا هرآنچره فضریل م تربی شوند. از ديد علما آدم تربی ملکه دضآيد )مطهری 1387(. شود دض اأ ضشدكرده أ بهصوض م كه دضبراضۀ آن اختالفنظرر زيرادی أجرود داضد. دض اس اخالق مو وع قديم همانند نظام سقراط أ افالطون اخالق مو وع دضأن نظامهای اخالق قلمداد م شد اما امرأزه اين ديدگاه نزد همگان پذيرفتهشده نیس )قراملک 1385(.»چنین تشت آضاي ضا م توان به زمینههای اجتماع أ فرهنگ كه

6 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 وا كره اخرالق نیسر داضد. شرک بودهانرد نسرب خاستگاه چنین نظريات» )ضيسمانباف 52(. 1388: بیشتر اسرتانداضدها أابسته به فرهنگ اس مفهوم به فرهنگهای ديگرر أ دض زمانهرای نسب دض فرهنگ أ قاعدههای اخالق )هس مرر 1995 ترجمرۀ اعرابر أ ايرزدی 1382(. اس گوناگون متفاأ شرود كره آنچره دض جامعرهای باعرث م گراي اخالق ديگر نسبی بهعباض شرود أ تلقر شود دض فرهنگ يا جامعهای ديگر نادضسر نامیده م دضس أ میزان ابهرام أ بعضر تعراضض دض اضزشهرا افرزايش يابرد )ضحمانسرشر كره بررای تصرمیمگیری 1388(. بههرصوض انسان نراگزير اسر همکاضان از اين چهاض ضأش عمل كند: 1. اختیاض 2. شرهود )دضک براساس يک اخالق أاسطه( 3. علم تجربر 4. اسرتدالل اخالقر )جانسرون أ برر 2005(. ب نزديک با اضزشها داضند أ به آنها همچون ابزاضی نگريسته اضتباط اخالقیا كنند )ضيچاضد ال دفر 1374: 638(. شود كه اضزشها ضا به عمل تبديل م م دض پژأهش آمده اس : يرک مرالک نیازمند شاخص أ مالک هسرتند. عردال داأضیهای اخالق گرردد. هرر أ حرفهای ضعاي ضأد دض اموض سازمان كه انتظاض م اس اخالق كرانت تعهرد أ اسر. دض نظرام اخالقر داضای مالکهای نهاي نظام اخالق دين أ دض نظام اخالق برترين ترازأی اخالق اس أ عقالن أظیفۀ اجتماع أ اين مالک برای جرم بنتام سودمندبودن تقرب به خداأند برترين مالک اس دانرد أ ضا برتررين شراخص داأضی اخالقر م اس. ضاألرز )1972( عردال كنرد م نوزيک )1964( آزادی فردی ضا نخسرتین مرالک اضزشآفررين تلقر )قائدی أ همکاضان 170(. 1392: هرس مرر )1995( يکر از دسرتهبندیهای كامرل تیوضیهرای اخرالق ضا اينگونه اضائه م كند: 140

7 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان 141 ت داضی ديگران با تو 1. قانون جاأيدان: با ديگران آنگونه ضفتاض كن كه دأس اين نظريره ضا بنتم بريتانیاي يا تیوضی فرجامگراي : جرم گراي ضفتاض كنند 2. منفع آن بودن ضفتاض براساس میرزان مطلوبیر بیان كرده اس. دض اين نظريه اخالق هرگاه منافع كاضی برای جامعه بیشتر از رضهای آن باشد شود يعن بیان م اس آن عمل اخالق آن ضا بیران يا آغازگراي : دض اين ديدگاه كه ايمانوئل كان 3. أظیفهگراي شرخص تصرمیمگیرنده نداضد بلکه به نی كند هر عمل به نتیج ته آن بستگ م داضد بستگ توزيع : جان ضاألرز ايرن نظريره ضا پیشرنهاد داد. أی عمرل ضا 4. عدال أ كه به افزايش همکاضی بین اعضای جامعره منجرر شرود دضسر دضصوضت نامد عادالنه أ مناسب ]أ بنابراين اخالق ] م نوزيک پیشنهاددهنده اين تیوضی اس. أی عمل 5. آزادی فردی: ضابر اگرر منرافع أ ضفراه دانرد حتر م كه آزادی فردی ضا نقض كند غیراخالقر بیشتری برای ديگران بهدنبال داشتهباشد. از تروان اخرالق حرفرهای ضا جراضی أ سراضی كررد يکر اما چگونه م از ابزاضهرا اس. يک ابزاضهای بسیاض ضايد برای اين مو وم كدهای اخالق برای تحقق اخالق حرفهای كه اكنون دض بسریاضی از كشروضهای دنیرا مرسروم )كمبرل أ اسر بر پیرأی از كدهای اخالق اس تدأين أ آموزش أ نظاض از بايدها أ همکاضان 2001(. سازمانهای داضای دغدغههای اخالق فهرست نبايدهای ضفتاضی تهیه كردهاند. ضعاي اين بايدها أ نبايدها كه اغلب كردهای اخالق نامیده م شوند تا حدی امن أ هادی اضزشمندی أ فضیل آمیزبودن

8 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 ضفتاض صاحبان حرفه اس )قراملک 1385(.»كدها معیاض صح حرفهای دض موقعی كه آيا از اخالق حرفهای تخط مجازات های مختل ضا بیان م صوض كنند أ براساس آنها تعیین م گرفته يا خیر أ اگر صوض بايد ا عمال شود«)لشکربلوك 1387: 106(. جدول 1: برخی دیدگاهها درخصوص اخالق مدرسان ضفتاضهرای شود گرفته چره صاحبنظر كمبل 1. افزايش آگاه مدضسان از ابعاد اخالق دیدگاه كه ذات هاي أ مسیولی تدضيس اس 2. تدأين قانون أ چاضچوبهای اخالق تدضيس بر مبنای هنجاضهرای حراكم برر جامعه أ نظريهها أ كسان اس.) كه مجريران آمروزش هسرتند )كمبرل أ الیزابر أی از اهمی تأكید م ضشد اخالقر مربیران اخرالق بحرث م كنرد أ برر ايرن نکتره كند كه ضشد اخالق مربیران برا اخرالق تردضيس همبسرتگ داضد )هیر 1374(. 1. اخالق مثبر 2 تاكر هرباض 2. مو وعا اخالق 3. اجباض خاضج أی اضزشها ضا تح بودن تدضيس دض دادن دادههای خوب أ بد به شاگردان اس هدف نهاي آموزشأپرأضش اس بايد به آزادی داخل مقولۀكل تبديل شود )شفیلد 1375(.»اضزشهای مسل ط«صوض 5 4 مسلط نیز به دأ دستۀ اضزشهای نیکوكاضانه أ اضزشهاي بندی م كند. اضزشهای 6 كه تبهکاضانه نیستند 3 هاينز 1.Elizabeth. 2.Tucker. 3.Haynes. 4.Overarching. 5.Beneficence. 6.Non-Maleficence. 142

9 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان صاحبنظر كالد آموزش تقسیم م شوند كه هردأ افعال اخالق دانشآموز رض نرساند اخالق اصول اخالق اس دیدگاه هستند. هاينز معتقد اس هر فعلر )بیرأن كاشان أ باقری 1387(. كره بره كه بررای تردضيس تردأين شرده براسراس اضزشهرای ثابر طرحضيزی شده اس. اصول اخالق شامل تغییرهای أاگرا م أحد ضأيه مسیولی شوند قابلی پذيری احترام اين كد با اين استدالل كه اضزشهاي استدالل نداضند عباض كره اند از: انصاف به اشخاص اعتماد صداق دضسرت امانترداضی آزادی أ برابرری مالحظرۀ عالقرههای مشرترک همردل أ 1 استرالیا انجمن آموزش مل خويشتنداضی )بیرأن كاشان أ باقری 1387(. اصول بهصوض اصول به حرفه تعهد به دانشآموزان تعهد نسب آموزش مل 1975(. أ كه»مربیان بايد... مربیان نبايد...«دض حیطههای تعهد به عموم أ... مطرح م شود )انجمن 2 انجمن معلمان معلمان بايد مو وعات مانندتعهد به قوانین أ آداب مدن همچونكوشش أ پشتکاض مسیولی پذيری همکاضی أظیفهشناس أفاداضی صداق قانون احترام به ديگران أ خود ضا ضعاي أ ضاسرت احتررام بره كنند. اين مو وعا دض چهاض حیطۀ ضفتاض با دانشآموزان ضفتاض با همکاضان ضفتاض با أالدين أ جامعه تقسریمبندی شرده أ هرر مو وم با مصداقهايش بهبحث گذاشته شده اس )آنونیموس 2011(. 3 امريکا انجمن اخالق علم أ 1. داشتن محتوای مناسب 2. صالحی 4 حرفهای دانشگاه أ تربی پرأضش دانشآموز 3. اضتباط متقابل دانشآموزمدضس 4. ضازداضی أ احترام به همکالس هدف اضتقای سواد اخالق ها )بیرأن أ دانش اكتسراب كاشان أ باقری 1387(. دضبراضۀ مو روعا أ اخالقر Australian College of Education. 2.National Education Association. 3.Association of American Educators (AEE). 4.ASSOCIATION FOR PRACTICAL AND PROFESSIONAL ETHICS.

10 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 صاحبنظر هاضأاضد أ دانشگاه پکن كالد معلمان انتاضيو برانگیختن تعهد اجتماع جهان اخالق علم استانداضدهای اخالق : آنان نسب دیدگاه به قانون أ معیاض اخالق دانش أ تکنولوژی 2003(. 1. مراقب : دلسوزی پذيرش عالقهمندی أ بینشداشتن نسرب استعداد بالقوۀ دانشجويان 2. اعتماد: ضعاي ب 3. صداق 4. احترام: ضعاي تکامل شناخت 5. تمامی : ضعاي طرف أ انصاف دض اضتباط با دانشجويان أ أالدين أ همکاضان ادب أ احترام به كرامر صداق أ معتمدبودن أ انجام عمل اخالق اس )كمیسیون بره پررأضش انسران أ خوببرودن عراطف أ )آنونیموس 2011(. دانشگاه كالیفرنیا اسرتادان برهعنوان معلرم های دانشکدهای اصرول اخالقر مسیولی فهرس تکرراپوی آزادانرره برررای يررادگیری احترررام برره دانشررجويان هرردايتگر فکری أ مشاأضهای پرأضش ضفتاض آكادمیک اضزيراب صرادقانه از شايسرتگ میران اسرتاد أ دانشرجو نبرود ضابطرۀ محرمرانگ أاقع احترام بره طبیعر پژأهشر آزادی يا ضفتاض تبعیضآمیز ياضی علم استثماضگرانه أ آزاض أ اذي علم )عالم 1387(. دض ايرن ضاسرتا پرژأهش حا رر پرس از شناسراي أ تردأين مؤلفرههای اخرالق حرفرهای از پیشرینههای متعردد داخلر أ خراضج أ اعتباضسرنج آن از نگرراه صرراحبنظران دض پرر اضزشرریاب اخررالق حرفررهای اسررتادان برین ايرن دانشگاه شهیدباهنر كرمان اسر. همچنرین ايرن پرژأهش تفراأ اخررالق دأ دانشررکده ضا از ديرردگاه دانشررجويان أ از نظررر میررزان ضعايرر كند. م حرفهای دض تدضيس برضس 144

11 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان 145 پیشینۀ تحقیق اقتدا به معیاضهای اخالق م برای محافظ از علرم أ فن راأضی دض برابرر هرگونره فساد أ فريبکاضی رأضی اس. ضعاي اخالق حرفهای من آنکه بر كاضكرد علم تأثیر مثبت نیز افرزايش م گذاضد اعتماد اجتماع نسب به علم أ اصرحاب علمر ضا دهرد )أدادهیرر أ همکراضان 1387(. ايمران پوض )1391( دض پژأهش دضياف كه هر استادی بايد خود ضا دض دأ ب عد ملزم به ضعاي اصرول اخالق كند: األ اينکه بهدلیل تأثیرگرذاضیاش برر ضفتراض أ افکراض فراگیرران بايد خود ضا بره فضرايل اخالقر آضاسرته كنرد أ بدانرد كره مرؤثرترين ضأش دض انتقال اضزشهای اخالق مثب آشکاضشدن آنها دض ضفتاض أاقعر مردضس اس دأم اينکه بهدلیل أظیفرهای كره دض قبرال بررآأضدن نیازهرای آموزشر دانشجويان داضد بايد با ضعاير اصرول اخالقر دض انجرام أظیفرۀ حرفرهای مسیولی های آموزش خود ضا به بهترين نحو انجام دهد. تکیه أ تأكیرد اصرل كمپل أ تیسن )2010( هم بر نقش استاد برهعنوان عرامل معنروی أ جهر اس كه فراگیران ضا دض ط فعالی صحیح يا غلط هداي محققان شناساي م م شوند. كند أ ايرن فعالی ده های آموزش دض كالس بهسرم كاضهرای هرای صرحیح توسرط اسرتادان أ دض نتايد ضابینسون )2010( آخرين نگران اساسر دض ايرن زمینره حفر كرام انسان اس كه بهنظر م ضسد دس نیافتن اسر. مروضی أ همکراضان )2007( به بیان اصول نهگانۀ اخالق حرفهای آموزش پرداختهاند كه اصول مهم آن عباض اس از: اصل صالحی محتوا اصل ضشد دانشجويان اصل اضزياب مناسب دانشجويان أ اصل احتررام بره همکراضان أ مؤسسره. كراض )2000( از فیلسوفان اخالق معاصر نیز دض بیان ماهی اخالقر تردضيس برر ررأض

12 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 حف آضاستگ ظاهر أ تنوم دض لباسپوشریدن أ چگرونگ سرخنگفتن معلرم تأكید م كند. ديويس أ أالتون )2007( دض پژأهش دض حوزۀ اخالق حرفرهای به اين نتايد دس يافتهاند كه اخالق حرفهای مو وم گف أگوی معاصر میان كسبأ كاض حرفهای اس. اضزشهراي چرون اخرالق أجردان تعهرد نظرم مسیولی پذيری أ... دض تبديل انديشۀ نو به محصول أ اضائۀ آن به بازاض همچون أاكنشگر دض معادلههای شیمیاي عمرل م كنرد أ سربب م شرود كره فراينرد كاضآفرين تح تأثیر اين عوامل دض مدت كوتاه به نتیجه برسد. توسعۀ اخالق حرفهای ازطريق كنشهای اضتباط میان يراضان أ ذینفعران اجتمام علم أ دانشگاه بهصوض انتشاض دضأنزا ممکن م شود. احسراس مسریولی حرس پاسرخگوي انتقادپرذيری شرفافی انصراف احتررام بره قضاأ های ديگران صداق حرفهای هنجاضگراي أ... از مؤلفرههای اخرالق حرفرهای علم انرد )فراسرتخواه 1385(. مطلب فررد أ همکراضان )1390( دض برضس أ شناساي نشانگرهای حرفهای أ اخالقر دض آمروزش أ تردضيس از ديدگاههای دانشجويان كاضشناس اضشد بهره بردند. اين برضسر نشران داد كره تدضيس اخالق هشر مؤلفرۀ اساسر داضد: كاضآمردی دض آمروزش ضأحیرۀ بهضأزضسان أ نوآأضی دض بیان محتوا تعامل حرفهای توجه به ضشد همهجانبۀ دانشجويان احترام به همکاضان ايجاد فضای مناسب بررای بحرث دض كرالس احترام به فراگیران أ حفر قداسر كرالس أ دضنهاير اضزشریاب مناسرب. فرمهین فراهان أ همکاضان )1392( براساس نظرر اعضرای هییر علم 24 مؤلفرۀ اخرالق حرفرهای آمروزش ضا شناسراي كردنرد كره مهمتررين مؤلفره مسیولی پذيری أ بهترين ضاهکاض برای بهبود آن تدأين منشوض اخالق حرفهای آموزش دض دانشگاه اس. 146

13 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان 147 از جمله ضاهکاضهای نهادينهكردن اخالق حرفهای بهكاضگیری نیرأی انسان اخرالق توسرط اخالق أ قانون دض سازمانها آمروزش عملر مقید به ضعاي اخالق أ قرانون أ دضنهاير تردأين منشروض كاضكنان مقید أ پايبند به ضعاي )حسررین أ عباسرر 1391(. همچنررین اخالقرر برررای سازمانهاسرر اخالق حرفهای پرستاضان تشرکیل كمیترۀ اخرالق بهترين ضاهکاض برای ضعاي زاده 1392(. قائدی أ همکراضان )1392( دض أ شمس )دهقان پرستاضی اس پژأهشر عناصر ر اخرالق حرفر های معلمر شر امل دانشآمر وز أالر دين أ براساس آن نخستین آيیننامرۀ اخرالق حرفرهای اجتمام أ حرفه ضا برضس معلمان ضا تدأين كردند. براسراس فلسرفۀ اخرالق اسرالم نظريرههای عالمرهطباطباي مبران أ از: اسر مربوط أ عباض شود كه به اخالق معلم بیان م ضاهبردها أ اصول اصول اخالق تدضيس دض اضتباط معلم با خود اصول اخالق تدضيس دض اضتبراط معلم با شاگرد اصول اخالق تدضيس دض اضتباط معلم با أالدين أ اصول اخرالق أ براقری 1387(. كاشران تدضيس دض اضتباط معلم با ساير معلمران )بیرأنر اخالق با عنوان»برضس میزان ضعاي مصدق أ همکاضان )1392( دض پژأهش از نگراه تدضيس دض بین اسراتید دانشرگاه تهرران أ مؤسسرۀ امرامخمین به اسرتادان نسب فراگیران«به اين يافته ضسیدند كه استادان مؤسسۀ امامخمین كنند أ همچنین میزان ضعاي م دانشگاه تهران اخالق تدضيس ضا بیشتر ضعاي دض أ علومانسران مهندسر اخالق تدضيس میران اسرتادان دانشرکدههای فن دانشگاه تهران يکسان اس. دض مطالعهای دض كانادا از دانشجويان پرسیده شد كه آيا تاكنون مجبروض بره انجام ضفتاض غیراخالق شدهاند. 47 دضصرد آنران پاسرخ دادنرد بسریاض زيراد.

14 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 همچنین از دانشجويان پرسیده شد كه چندأق يرک براض شراهد ضفتاضهرای غیراخالق استادان خود بودهاند. 61 دضصد دانشجويان گفتنرد كره ايرن اتفراق باضها ضأی داده اس )هریکس أ همکراضان 2001(. دض مطالعرۀ ديگرری دض دانشگاه أاشنگتن 120 نفر از دانشجويان سال دأم پزشک عناصرر اخرالق حرفهای ضا مشخص كردند. يافترهها مؤيرد ايرن مطلرب برود كره ديردگاههای دانشجويان با كدهای اخالق حرفهای ب رد داخل امريکا منطبرق برود أ آنهرا حیطرۀ تعراضض دض اخرالق حرفرهای أ سوءاسرتفاده از قردض ضا برهعنوان عوامل داخالق حرفهای معرف كردند )ضأبینس أ همکاضان 2002(. دض سال 1994 دض امريکا مركز منابع اخالق پیمايش مل دضبرراضۀ اخرالق حرفرهای میرران كاضكنان أ مديران تعررداد زيررادی از صنايع گونراگون انجرام داد. دض اين پیمايش ضفتاض حرفهای كاضكنان شرك هاي كه برنامههای اخالق ضا اجررا كرده بودنرد نسرب بره دسرتۀ األ يعنر شررك هاي كره ايرن برنامرهها ضا اجرا نکرده بودند بسیاض اخالق تر برود )مریلن 2000(. مطالعرۀ پژأهشهرا أ نظريرههای پیشرین أ جمعبنردی يافترههای حاصرل از آنهرا مررتبط برا اصول أ معیاضهای اخالق تدضيس اثربخش دض قالب 24 گويره طراحر شرده اس. ذكر اين مطلب الزم اسر كره دض پرژأهش حا رر مؤلفرههای اخرالق حرفهای آموزش از منابع گوناگون داخل أ خاضج مرتبط با مو وم تحقیق بهدس آمده اس. پرسشهای تحقیق 1. آيرا میرزان ضعاير اخرالق حرفرهای أ مؤلفرههای آن میران اعضرای هیی علم دانشگاه شهیدباهنر كرمان متفاأ اس 148

15 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان اخررالق حرفررهای أ مؤلفررههای آن میرران 2. آيررا میررزان ضعايرر ديردگاه دانشرجويان زن علم دانشرگاه شرهیدباهنر كرمران از اعضای هییر اس أ مرد متفاأ روش تحقیق پرژأهش حا رر ازلحراظ هردف كراضبردی أ ازحیرث گرردآأضی دادههرا توصیف اضزياب اسر. اضزشریاب اسرتادان برهعنوان ابرزاضی بررای كمرک دض تصمیمگیری أ تعیین خطمش صحیح تدضيس بهخصوص دض سطح دانشگاه رأضی اس. مهمترين هدف اضزشیاب كمک به استادان دضجهر اصرالح أ بهبرود ضأش أ دضنهاير اضتقرای آمروزش اسر. جامعرۀ آمراضی تحقیرق دانشرجوبان دانشرگاه شرهیدباهنر كرمران دض سرال 1393 هسرتند كره نمونرۀ مطالعهشررده بررا ضأش خوشررهای چندمرحلررهای از دأ دانشررکدۀ ادبیررا أ علومانسان 103 نفر أ دانشکدۀ ضيا یا أ علوم كامپیوتر 73 نفر با فرمول كوكران به مقداض خطای 0/1 انتخاب شد. دادههرا برا اسرتفاده از پرسرشنامۀ محققساخته گردآأضی شد أ پاياي پرسشنامه با اسرتفاده از ضأش كرأنبراخ 0/94 بهدس آمد أ از ضأاي محتواي نیز استفاده شد. دادههرا برا اسرتفاده از ضأشهای آماض توصیف يعن ضسم جدألها أ نموداضهرای توزيرع فراأانر أ شاخصهای مركزی أ ضأشهای استنباط T )استودن ) بهدس آمد. 149

16 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 گزارش یافتهها 1. آمار توصیفی توصی شاخصهای جمعی شناخت جدول 2: وضعیت نمونۀ بررسیشده متغیر دانشکده ضيا تعداد درصد متغیر تعداد درصد تاضيخ جنس مرد زن جغرافیا ضأانشناس ضشتۀ دانشکدۀ آماض ضيا یا ضشتۀ دانشکدۀ زبان انگلیس علوم اجتماع ضيا یا كامپیوتر علوم اطالعا علومتربیت 15 نمرۀ میانگین بهدس آمده دض دانشکدهها از مؤلفههای اخالق حرفهای دض جدأل 3 میرانگین بهدسر آمدۀ اخرالق حرفرهای اسرتادان أ اعضرای هیی علم هريک از دانشکدههای أ علومانسان أ ضيا ریا أ علروم كامپیوتر دانشگاه شهیدباهنر كرمان از ديدگاه دانشجويان هر ضشته آمده اس. 150

17 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان جدول 3: میانگین و انحراف استاندارد هریک از شاخصهای اخالق حرفهای بهترتیب نزولی در دانشکدهها دانشکدۀ ت میانگین انحراف استاندارد دانشکدۀ ریاضی میانگین انحراف استاندارد نفس عز آضاستگ آضاستگ عز نفس داضی امان نظم نظم احترام به دين ضازداضی داضی امان احترام به دين شناس أق بردباضی ضازداضی صداق صداق شناس أق بردباضی مسیولی پذيری مسیولی پذيری احترام به حقوق احترام به حقوق محب ضأابط انسان ضأابط انسان مشاضك أ همکاضی ضأحیۀ كمک به ديگران ضأحیۀ سازنده انصاف أ عدال توا ع مشاضك أ همکاضی ضأحیۀ كمک به ديگران ضأحیۀ سازنده خالقی توا ع تبعیض محب انتقادپذيری أفاداضی انصاف أ عدال 20

18 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 دانشکدۀ ت میانگین انحراف استاندارد دانشکدۀ ریاضی میانگین انحراف استاندارد امیدبخش أفاداضی انتقادپذيری امیدبخش خالقی تبعیض گذش أ فداكاضی گذش أ فداكاضی مجموم اخالق حرفهای مجموم اخالق حرفهای باتوجهبه اضزشیاب كه از ديدگاه دانشجويان انجرام شرد مؤلفرههای عرز نفرس آضاسرتگ امانر داضی نظرم أ ضازداضی از دانشرکدۀ علومانسر ان أ مؤلفههای آضاستگ عز نفس نظم احترام به دين أ امان داضی از دانشرکدۀ ضيا باالترين نمره ضا بهدس آأضدند. 152

19 جغرافیا زبان انگلیس علوم اطالعا تاضيخ ضأانشناس علوماجتماع علومتربیت دانشکدۀ علومانسانی تعداد میانگین انحراف استاندارد واریانس دانشکدۀ ریاضی تعداد میانگین انحراف استاندارد واریانس اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان جدول 4: میانگین و انحراف استاندارد هریک از شاخصهای اخالق حرفهای بهترتیب نزولی در رشتههای دو دانشکده ضيا یا علوم كامپیوتر آماض نمرۀ میانگین بهدس آمده دض ضشتههای دانشکدهها از مؤلفههای اخالق حرفهای

20 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 باتوجهبره میانگینهرای ضشرتهها كره دض جردأل موجرود اسر نمروداض هسریتوگرام نشراندهندۀ ايرن اسر كره اسرتادان ضشرتههای علرومتربیت أ علوماجتماع أ ضيا باالترين نمره ضا دض اخالق حرفهای داضند. شکل 1: نمودار میانگین رعایت اخالق حرفهای در رشتههای دو دانشکده علم دانشرکده اخالق حرفهای میران اعضرای هییر 2. آمار استنباطی 1. آيا میزان ضعاي أ علوم كامپیوتر دانشگاه شرهیدباهنر كرمران أ ضيا یا أ علومانسان اس متفاأ برای پاسخ به اين پرسش از آزمون T دأ گرأه مستقل استفاده شد كه نتايد. آن دض جدأل زير آمده اس

21 مؤلفه دانشکده تعداد میانگین انحراف استاندارد حد معناداری درجۀ آزادی متوسط اختالف معناداری اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان جدول 5: بررسی تفاوت میزان رعایت شاخصهای اخالق حرفهای میان استادان دو دانشکده 155 آضاستگ ظاهری بردباضی انتقادپذيری مسیولی پذيری ضعاي نظم أق شناس عز نفس مطلوب محب أ گشادهضأي فداكاضی أفاداضی توا ع انصاف أ عدال ضيا ضيا ضيا ضيا ضيا ضيا ضيا ضيا ضيا ضيا ضيا ضيا

22 سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 مؤلفه دانشکده تعداد میانگین انحراف استاندارد حد معناداری درجۀ آزادی متوسط اختالف معناداری اخالق * ضازداضی ضيا پرهیز از تبعیض ضيا داضی امان ضيا / احترام به حقوق ضيا احترام به دين ضيا خالقی ضيا مشاضك أ همکاضی ضيا ضأابط انسان ضيا امیدبخش ضيا ضأحیۀ سازنده ضيا كمک به ديگران ضيا صداق أ دضستکاضی ضيا مجموم ضيا 156

23 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان بنابراين اختالف معنراداضی برین مؤلفرههای اخرالق حرفرهای دض اعضرای هیی علم دأ دانشکدۀ أ علومانسان أ ضيا ریا أ علروم كرامپیوتر اخالق حرفهای میان اعضای هیی علم دانشکدههای بهدس نیامده اس. 2. آيا میزان ضعاي أ علومانسان أ ضيا یا أ علوم كامپیوتر دانشگاه شهیدباهنر كرمان از ديدگاه دانشجويان زن أ مرد متفاأ اس باتوجهبره تعرداد گرأههرای مقايسهشرده يعنر دأ گررأه زن أ مررد أ نرمالنبودن مناسب دادههای هر گرأه آزمرون يومران أيتنر بررای برضسر اختالف دض نمرههای مجموم مؤلفههای اخالق حرفهای از ديردگاه دخترران أ پسران انتخاب شد. همچنین آزمون يومان أيتن برای أجرود تفراأ برین دأ دانشکده گرفته شد كه دض مؤلف ته اخرالق حرفرهای اختالفر برین دأ دانشرکده بهدس نیامد. اين آزمون دض جدأل 6 برضس شده اس : جدول 6: میزان رعایت اخالق حرفهای توسط استادان در دو دانشکده از دیدگاه دانشجویان مرد و زن Z متغیر تعداد میانگین مجموع رتبهها معناداری مجموم ضيا رر 72 ی مجموم مرد زن

24 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 اين جدأل نشان م دهد كه ضعاي مؤلفرههای اخرالق حرفرهای دض گررأه نمونه مطلوب اس اما اضزشیاب اعضای هیی علم از ديدگاه زنران أ از ديدگاه مردان اس كه نشان م دهرد از ديردگاه زنران اعضرای هیی علم اخالق حرفهای ضا بیشتر ضعاي م كنند. ترين مؤلفههای اخرالق مفاهیم نظری مرتبط اصل نتیجه دض اين مقاله من برضس آمده دض ايرن پرژأهش مکمرل حرفهای استادان تبیین شد. يافترههای بهدسر پذيری توا رع احتررام همکراضی ضازداضی آضاسرتگ مؤلفههای مسیولی أ بردباضی دض نتايد پژأهشهای فرمهین فراهان أ همکراضان )1392( عدال أ انصاف أ نیز بردباضی دض نتايد پژأهشهای اس. مؤلفههای احترام عدال بیرأنرر كاشرران أ برراقری )1387( أ مؤلفررههای احترررام أ تبعرریض أ فررد أ همکراضان )1390( نیرز پذيری دض نترايد پژأهشهرای مطلب مسیولی آمده دض بهأسیلۀ يافتههای اين پژأهش تکمیل شدند. همچنین نترايد بهدسر داضی پذيری انضرباط امانر اين پژأهش تکمیلكنندۀ مؤلفرههای مسریولی دض نتر ايد پژأهشهرای فرمهینر فراهر ان أ ضازداضی آضاسرتگ أ عر دال پذيری انتقادپرذيری انصراف أ همکاضان )1392( أنیرز مؤلفرههای مسریولی دض نتايد پژأهشهای فراستخواه )1385( اس. صداق مؤلفههای اخالق حرفهای استادان از ديردگاه دانشرجويان نتايد اضزشیاب نفرس آضاسرتگ نظرم أ كره اسرتادان مؤلفرههای عرز از اين اسر حاك كننرد. يافترههای ايرن پرژأهش دض مؤلفرههای م داضی ضا بیشتر ضعاي امان آضاسرتگ برا نترايد كراض 2000 نظرم برا نترايد ديرويس أ أالترون 2007 أ 158

25 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان 159 وا اسرترالیا أ دانشرگاه كالیفرنیرا منطبرق داضی با ديدگاههای كالد آموزش امان أ همکراضان )1392( مؤلفرۀ فراهران اس. برخالف نتايد پژأهش فرمهینر داشر. پذيری اسرتادان از ديردگاه دانشرجويان میرانگین متوسرط مسیولی همچنین نتايد نشان داد كه استادان ضشتۀ علومتربیت از دانشکدۀ علومانسان أ از دانشکدۀ ضيا مؤلفههای اخالق حرفهای ضا بیشتر ضعاي ضشتۀ ضيا یا بیشتر آنان بیشتر اخالق توسط اين استادان بهدلیل آگاه كنند شايد ضعاي م كره های تدضيس أ هدفهای حرفرهای اسر از مفاهیم ضأانشناخت أ مهاض معناداضی میان نشد. از ديدگاه گرأه نمونه تفاأ دض اين زمینه ياف پژأهش نشرد. مؤلفرههای اخرالق حرفرهای اسرتادان يافر زنان أ مردان دض ضعاير ضأانشناخت زنان أ مردان ديدگاه گرأه زنان دض مقايسره برا اما بهدلیل تفاأ دهررد كرره يافتر ههای ايررن پر ژأهش دقیقرر بررا مر ردان بررهخوب نشر ان م يافتههای مصدق أ همکاضان )1392( منطبرق اسر. دضمجمروم دانشرکدهها معناداضی ضا نشان ندادند أ اين يافته برا پرژأهش مصردق أ همکراضان تفاأ )1392( همسو بود. ازحیرث توجره بره های آموزشعال دانشگاهها أ فعالی توجه به اضزياب ضسد. شايد بتوان ازطريق تردأين اخالق مفید أ مطلوب بهنظر م مو وعا استادان دانشجويان مديران أ همرۀ افرراد فعرال دض أ اضزياب كدهای اخالق بهأسیلۀ اين كدها جلوی بسیاضی از ضفتاضهای مغاير برا اخرالق آموزشعال دانشرجويان أ حرفهای ضا گرف. مو وم مهم دضاينباضه بهبود ضفتاض اخالقر اسر. دضأنر استادان دض كالس أ خاضج از كرالس برا اسرتفاده از الزامرا به اين مو وم بايد زمینههای بررأز ضفتراض اخالقر دض بنابراين برای دستیاب دانشگاه أ جامعه فراهم شود أ اين ضفتاضها بهعنوان اضزش دض جامعه أ دانشگاه

26 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز 1395 أ برهعنوان ضفتاضهر ای تررأيد شروند تر ا از ايرن طرير ق دض افرراد دضأنر علم شر وند. همچنرین بررای اعضرای هییر برااضزش أ محتررم ضعاير تردضيس داشرتن أ نظری دانستن نکتههای ضأانشرناخت آموزشهای عمل های تصمیمگیری أ اخالق حرفهای پیش از جذب أ حین پرداختن بره مهاض بايد دضاينخصروص برهنحو أ مديران بخش آموزشعال حرفه رأضی اس اسرتادان دانشر گاهها از شرود كره میرزان تبعیر شايسته برنامهضيزی كنند. دض پايران پیشرنهاد م اسررتانداضدهای اخررالق حرفررهای أ التررزام آنرران برره ايررن اسررتانداضدها از أ رع ديد مديران أ دانشجويان أ خود استادان برضس شود تا نقراط قرو يرا ضفرع آنهرا موجود دض اين زمینره مشرخص شرود أ بتروان بررای تقوير پیشنهاد كرد. برضس ديدگاهها أ دضک دانشجويان از تأثیر ضفتاضی ضاهکاضهاي توانرد دض نیرز م أ گفتاضی استادان گرأهها أ ضشرتههای گونراگون آموزشر اخالقر دانشرجويان كمکكننرده باشرد. عوامل تاثیرگذاض بر تربیر شناساي ضاهکاضهای عمل خوب أ مؤثر برای اضتقای سطح اخالق دضمجموم شناساي أ كره بره پژأهشهرای میردان اسر دض دانشگاهها از مو روعات آموزش كاضشناسانۀ بیشتری نیاز داضد. 160

27 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان 161 کتابنامه 1. ايمان ايران پوض معصومه 1391»اصول اخرالق حرفرهای دض آمروزش«مجلر ته اخالق أ تاضيخ پزشک دأض ت ه 5 ش 6 ص بیرأن كاشان ضا یه أ خسرأ براقری 1387»مبران تدضيس دض فلسف ته اخالق اسالم» أ اصرول اخرالق مجل ته ضأانشناسر أ علرومتربیت س 38 ش 3 ص 117 تا 119 أ 126 تا ثناي ح 1385»تحلیل دانشگاه«مجل ته پگاه حوزه ش 192 ص حسین نجمه أ عف حرفرهای دض پژأهشهای مديريت سرازمانها از برر آسریبها أ ضاهکاضهرای ضشرد اخالقر دض عباس 1391»ضاهکاضهرای نهادينرهكردن اخرالق س 2 ش ديردگاه 1 ص آموزههرای 129 تا دف ضيچاضد ال 1374 تیوضی سازمان أ طراح پاضسائیان أ محمد اعراب تهران: مطالعا 6. دهقان عل أ مرتض شمسر ضعاي اخالق حرفهای اضائ ته بهترين ضاه كراض عملیرات اخالق دض پرستاضی دأض ت ه 2 ش دينر «مجلر ته اسرالم أ ساختاض ترجمر ته علر أ پژأهشهای بازضگان. زاده 1392»ضاه كاضهرای مرؤثر دض بهبرود 12 تا.17 ص 4 7. ضحمانسرش حسین أ ديگران 1388»مسیولی «فراسازمان ماهنام ته تدبیر ش 204 س 19 ص 1. «فصرلنام ته آمروزش أ اجتمراع اخالقیرا 8. ضيسررمانباف ا 1388»مقدمررهای بررر اخررالق حرفررهای دض كتابررداضی أ اطالمضسان با تأكید بر دأ مؤلف ته نظريره أ آمروزش«پیرام كتابخانره س 15 ش 2 ص شفیلد تهران: قطره. هری 1375 فلسف ته آمروزشأپرأضش ترجمر ته غالمعلر موحرد

28 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز عالم مسعود 1387»كدهای اخالقر كشوض«ماهنام ته تدبیر ش 193 ص 29 تا فراستخواه مقصود 1385»اخالق علم أ گرام األ مهندسر فرهنگر ضمز اضتقرای آمروزش عرال فصلنامۀ اخالق دض علوم أ فن اأضی ش 1 ص 15 تا 17 أ 13 تا فرامرز قراملک احد 1385 اخالق حرفهای چ 1 قم: نشر مجنون.» 13. فرمهین آموزش جديد س 6 ش فراهان محسن أ ديگران 1392»مؤلفههای اخرالق حرفرهای اعضای هیأ أ األوي علم 22 ص 41 تا قائدی يحی أ ديگران 1392»برضس بهمنظوض پیشنهاد چاضچوب فصلنام ته تعلیمأتربی بندی آن«فصلنام ته آموزشعرال دأض ت ه بنیادهای نظری اخالق حرفهای برای تدأين آيیننامر ته اخرالق حرفرهای معلمران«ش 113 ص 170 تا لشرکربلوك مجتبر 1387»چراضچوب تردأين اضزشهرا أ اخرالق حرفهای پژأهشهای علم س 3 ش 1 أ 2 ص 106. أ 16. مصدق هادی أ ديگران 1392»برضس بین اساتید دانشگاه تهران أ مؤسس ته امامخمین دض دانشگاه اسالم 9 س 3 ش فن اأضی«فصلنام ته اخالق دض علروم أ فن راأضی 4 ص 705 تا مطلب حرفهای أ اخالق فرد علیر ا أ ديگران 1390»برضس علوم أ فن اأضی س 6 ش میزان ضعاي از نگاه دض آموزش أ تدضيس يک مطالع ته كیف 4 ص مطهری.19 نعمت أ شناسراي مرتض 1387 تعلیمأتربی دض اسالم تهرا ن: انتشاضا اخالق تدضيس دض فراگیرران«فرهنرگ نشرانگرهای «فصلنام ته اخالق دض الزهرا. محسرن 1389 اخرالق دض آمروزش عرال مؤلفرهها الزامرا ضاهبردها تهران: نشر پژأهشکد ت ه تحقیقا استراتژيک. أ 162

29 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان أدادهیر ابوعل أ ديگرران 1387»معیاضهرای اخالقر دض انجرام كراض 3 أ.4 ترجمر ته محمرد اعرابر عمل «فصلنام ته اخالق دض علوم أ فن اأضی س 3 ش آلت 1995 اخالق دض مديري أ داأد ترجمر ته سر عید بهشر ت 21. هس مر ايزدی 1382 تهران: دفتر پژأهشهای فرهنگ. 22. هیر ر تهران: اطالعا. أيلیر ام 1374 فلسر ف ته تعلیمأتربیر 23.Adhami, A. (2005). Academic assessment by students. Baztab, 2 (3): 4. [In Persian] 24.Anonymous. Ontario College of Teachers: The ethical standards for the teaching profession. Available from: (accessed in 2011). 25.Anonymous. Association of American Educators: AEE code of ethics for educators..available from: (accessed in 2011). 26.Anonymous. Ontario College of Teachers: The ethical standards for the teaching profession. Available from: (accessed in 2011). 27.Campbell, A. Gillett, G. Jones, G. (2001). Medical ethics: the Geneva Convention Code of Medical Ethics. UK: Oxford University Press. P: Campbell, Elizabeth. (2000). Professional Ethics in Teaching: Towards the Development of a Code of Practice. Journal of Education, Vol. 30, Issue 2.

30 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز Campbell. E, Thiessen. D (2010). Perspectives on the Ethical Bases of Moral Agency in Teaching, university Toronto Canada, Information Eric 30.Carr, David. (2000). Professionalism and Ethics in Teaching First published Routledge London. 31.Dika, A. & Hamiti, M. (2011). "Challenges of Implementing the Ethics Through the Use of Information Technologies in the University". Procedia Social and Behavioral Sciences 15, pp Fisher, J. & Bonn, I. (2007). "International Strategic and Ethic: Exploring the Tension between Head Office and Subsidiaries". Management Decision, 45 (10): Glicken, A. D. Merenstein, G. B. (2007). Addressing the hidden curriculum: Understanding educator professionalism. Med Teach; 29(1): Hicks, L. K. Lin, Y. Robertson, D. W. Robinson, D. L. Woodrow, S. I. ( 2001). Understanding the clinical dilemmas that shape medical students' ethical development: questionnaire survey and focus group study. BMJ.322: Johnson, D. & Brett, W. (2005). Moral principles and the life sciences:choices about moral matters, Bioscene, 31(2), pp Kaykhaei, A. Navidian, A. Tabasi, M. A. Sargazi, Gh. H. (2002). Study of ZUMS faculty members' views on faculty 164

31 اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان members' assessment. Zahedan Journal of Research in Medical Sciences (Tabib Shargh). 4(3): [In Persian] 37.Milne, G. R. (2000). Privacy and Ethical Issues in Database/Interactive Marketing and Public Policy: A Research Framework and Overview of the Special Issue. Journal of Public Policy & Marketing19 (1): Murray. And others (2007). Ethical Principles in university Teaching, university of Manitoba 39.Rubenstein, S. (2010). Professional Ethics Report, Advancing Science, serving, society. 40.Robins, L. S. Braddock, C. H. Fryer Edwards, K. A. (2002). Using the American board of internal medicine's "Elements of professionalism" for undergraduate ethics education. Acad Med.77: Sanagoo, A. Jooybari, L. (2010). Students Viewpoints and Experiences about Evaluation of Academic staff in Theoretical courses. Strides in Development of Medical Education, 7(1): [In Persian] 42.Shams, B. (1995). editor Academic assessment workshop. The first National Conference of Medical Education; Shahid Beheshti Medical School, Tehran, Iran Saif, A. A. (1999). The methods of assessing and evaluating education. Third ed.: Doran Publications. [In Persian]

32 اخالق * سال ششم شمارة بیستو سوم پاییز The World Commission on the Ethics of Scientific Knowledge and Technology (COMEST) (2003). The Teaching of Ethics. Available from 45.The NEA (1975). Representative Assembly, Code of Ethics of the Education Profession. National Education Association. Washington D.C. Available from: 46.Vandermoere, F. Blanchemanche, S. Bieberstein, A. Marette, S. Roosen, J. (2010). The morality of attitudes toward nanotechnology: about God, techno-scientific progress, and interfering with nature, J Nanopart Res, 12, pp

به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی

به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی 5931 نام درس: اختالالت بزرگساالن/ سالمندان ( 3 بیماریهای چشم( نام مدرس: مژگان

More information

Downloaded from yafte.lums.ac.ir at 18: on Friday May 4th 2018 چکیده دارد. پست الکترونیک:

Downloaded from yafte.lums.ac.ir at 18: on Friday May 4th 2018 چکیده دارد. پست الکترونیک: فصلنامه علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی لرستان رابطه بین سلامت روانی و برخی متغیرهای زمینه ای در دانشجویان دانشگاه لرستان سیمین غلامرضایی ایرج نیک پی - استادیار عضو هیا ت علمی دانشگاه لرستان - مربی عضو

More information

مقاله Downloaded from nama.ajaums.ac.ir at 4: on Thursday January 10th 2019

مقاله Downloaded from nama.ajaums.ac.ir at 4: on Thursday January 10th 2019 ارتش پزشكي علوم دانشگاه پزشكي آموزش توسعه و مطالعات مركز آموزشي مطالعات نشريه 1394-95 تحصیلی اول نیمسال اول شماره چهارم سال تحقیقاتی مقاله ارزشیابی برای را وب( )تحت غیرکاغذی روشهای از استفاده دانشجویان

More information

بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389

بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389 مقاله پژوهشی ۶۳۱-۶۴۰ ١٣٩٢ بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389 4 3 2 1 منور نادري عفت شهرآبادي محسن رضاي یان مریم هادوي دریافت مقاله: 90/6/16 چکیده ارسال مقاله به نویسنده

More information

Downloaded from mededj.ir at 18: on Thursday September 6th 2018

Downloaded from mededj.ir at 18: on Thursday September 6th 2018 مقاله تحقیقی دوفصلنامه آموزش پزشکی مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه علوم پزشکی بابل دوره اول شمارة 1 پاییز و زمستان 1391 صفحه 13-17 بررسی تاثیر آموزش همسان به همسان بر میزان یادگیري دانشجویان

More information

وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر استقرار آن در دانشگاه علوم پزشکی تهران

وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر استقرار آن در دانشگاه علوم پزشکی تهران راهبرد فرهنگ / شماره سیام / تابستان 1394 در جهان امروز دانش به یک منبع کلیدی تبدیل شده است که بقای سازمان ها مستقیم یا غیرمستقیم بدان وابسته است. عوامل مختلفی وجود دارند که می توانند بر استقرار مدیریت

More information

ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت(

ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت( Journal of Training Thoughtful Teacher Vol.1 (1); 2015, 56-75 فصلنامه تربیت معلم فکور سال اول شماره 1 زمستان - 57 1931 75 ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت( 1 فریبا عدلی

More information

آموزش پرستاری كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دارای رتبه علمی پژوهشی از انجمن علمی پرستاری ایران

آموزش پرستاری كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دارای رتبه علمی پژوهشی از انجمن علمی پرستاری ایران انجمن علمی پرستاری ایران دارای رتبه علمی پژوهشی از كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دوره چهارم شماره 3 )پیاپی 13( پاییز 1394- شماره استاندارد بین المللی: 3812-2322 بررسی تا ثیر آموزش احیاء قلبی-ریوی بر آگاهی

More information

نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا

نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا بهين الهي Behinelahi@gmail.com مصطفی جعفری Jafari @ iust.ac.ir پيمان اخوان Peyman_akv@yahoo.com چكيده 49 امروز دانش و سرمايه های فکري سازمان ها يکی از مزيت هاي اصلي رقابت

More information

رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه

رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه 4 3 2 *1 محسن کشاورز سید حسین خادمی نازنین شماعیان رضوي صدیقه عباسپور 1- نویسنده مسو ول: دانشجوي دکتري تخصصی مدیریت

More information

نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش

نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش فصلنامه نظامها و خدمات اطالعاتی سال چهارم شماره 1 و 2 پیاپی 13 و 14 زمستان 93 و بهار 94 ص ص 105-87. نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش )مطالعه موردی: شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی(

More information

شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی

شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی اين شيوهنامه با هدف يکسان سازی گزارشهای کارآموزی از لحاظ ظاهری تدوين شده و استفاده از آن برای دانشجويان اجباری میباشد. برای رسيدن به اين هدف فرم قالب نهايی نوشتن گزارش کارآموزی

More information

عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال

عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال تدوین کنندگان: عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی و تعرفه سالمت بهمن ماه 394 دکتر مجید حاجی فرجی: رئیس انجمن

More information

تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392

تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392 تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392 چکیده 3 2 1 گلنوش خواجه فرد / شقایق وحدت / سمیه حسام مقدمه: سازمانهاي امروزي نیازمند کسب مدیریت و بهرهوري از دانش واطلاعات

More information

بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی و شهید چمران

بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی و شهید چمران بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در کتابخانهه یا دانشگاه و اهواز حسن محمودی 1 چکیده مطالعات دانششناسی هدف: با توجه به اهمیت اجرای برنامهه یا وضعیت و اولويتبندی عوامل موفقیت مديريت دانش در کتابخانهه

More information

تغذیه در بیماریهای پانکراس

تغذیه در بیماریهای پانکراس تدوین کنندگان: دکتر مجید حاجی فرجی: مجید حسن قمی: دکتر سیدعلی کشاورز: عنوان استاندارد تغذیه در بیماریهای پانکراس به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی

More information

عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی

عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی تدوین کنندگان: عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی و تعرفه سالمت بهمن ماه 394 دکتر مجید حاجی فرجی: رئیس انجمن

More information

Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah

Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah Autumn 208. Vol 9. Num 3 Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah province *Behrooz Rasekhi, Rezvan Ghanbari Movahed 2, Amirhosein Alibayghi

More information

All the books elementary school

All the books elementary school All the books elementary school Farname Inc. Fitting and Path Analysis knowledge Management Model and Its Role in the Creativity Faculty Members (The Case of Implementing Universitis Distance Education)

More information

ب ي بب ح ل ا ى ل إا ي ل ص و ل ا ب ا صي ك ب ي ط ل او ي ا ب صي ل ا ب صص و يى بل

ب ي بب ح ل ا ى ل إا ي ل ص و ل ا ب ا صي ك ب ي ط ل او ي ا ب صي ل ا ب صص و يى بل ك ت ا ا ص ول ل ة إ ا ل ى ا ل ح ط ل ا صو ى ل ط ل ا ت ا و صح ت ت ش ا ر ل ز ص ر ى ش ا ر ء ل ل ة ل ا ل ك ة ا خ س ل ا ل ط ت ل ة ا و ل ا ص د ة و ك ل ة ة ل ز ا إ ل ا ل ص ا ل ك ت ا ا ل ح ص ال ا ت س ل ة ا و حل

More information

تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی

تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی چکیده **** *** ** * محمد خانعزیزی علیاکبر امینبیدختی عبدالرحیم نوه ابراهیم مقصود فراستخواه * دانشجوی دکتری مدیریت

More information

تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین بوداقی خواجه نوبر

تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین بوداقی خواجه نوبر فصلنامه آيندهپژوهي مديريت سال بيست و هفتم/ شماره / 701 پائيز و زمستان 7931 تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین

More information

قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی

قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی روشهای کسب تجربه های بین المللی ) های مشترک کوتاه و میان مدت( مدیریت همکاریهای علمی و بین المللی دانشگاه صنعتی امیرکبیر فهرست مطالب مقدمه... 2 روشه یا همکاری

More information

ایده تا تجاری سازی ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد

ایده تا تجاری سازی ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد 1 ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد ارائه : مهندس علي بهرامي زاده - کارشناس ارشد کارآفرینی مشاور سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مدرس دانشکده مهندسی دانشگاه آزاد اسالمی و دانشگاه جامع

More information

اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1

اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1 اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1 کیومرث شهبازی 2 تاريخ دريافت: محمد حسنی 3 1931/82/82 تاريخ پذيرش: 1938/18/89 چکیده: دانش و فناوری میتواند از کاناله یا مختلفی بین دانشگاهها

More information

مهدی حیدری چکیده تاریخ دریافت: 92/39/33 واژههای کلیدی: شرکتی کیفیت حسابرسی. تجديد ارائه صورتهای مالی تغییر حسابرس مستقل بازده سهام حاکمیت

مهدی حیدری چکیده تاریخ دریافت: 92/39/33 واژههای کلیدی: شرکتی کیفیت حسابرسی. تجديد ارائه صورتهای مالی تغییر حسابرس مستقل بازده سهام حاکمیت ژپو ه شاهی تج ربی حسابدا ری رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر حسابرس مستقل چکیده مهدی حیدری تاریخ دریافت: 92/39/33 تاریخ پذیرش: 93/32/20 از ديدگاه سرمايهگذاران تجديد ارائه صورتهای مالی نمايانگر کاهش

More information

مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها An overview of models and key success factors of knowledge management in organizations. Sayyadi, H., Falamarzi, A., Alamolhoda, A., & Ahmadzadeh, M. مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در

More information

Electronic 1 Dr. M.H.Moradi

Electronic 1 Dr. M.H.Moradi يا غفار ١ Electronic 1 Dr. M.H.Moradi ٢ ٣ ٤ درك و فهم اصول عملكرد عناصر اصلي ومهم الكترونيك نظير ديود ترانزيستور دو قطبي( BJT ) و ترانزيستور اثر ميدان (FET) و كاربردها ي آنها مدلسازي مداري هر يك از اين

More information

پارک فناوری پردیس منصوره علی قلی و پریسا بهرام نژاد فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت صفحات 455-

پارک فناوری پردیس منصوره علی قلی و پریسا بهرام نژاد فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت صفحات 455- ISSN: 2476-5066 www.uctjournals.com فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت دوره 3 شماره 1 بهار 69 494 صفحات 455- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: پارک فناوری پردیس 2 1 منصوره علی

More information

بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی

بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی تاریخ دریافت مقاله: 4 تاریخ پویرش مقاله: 40/ فصلنامه علوم و فنون نظامی/ سال نهم/ شماره 32 بهار 2233 صص -45 32 93 /40/ 93 / چکیده: بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز

More information

1- مقدمه با وجود این پیادهسازی اشتراک دانش بهعنوان یک فرآیند سازمانی پیچیده و ارزشآفرین همواره با

1- مقدمه با وجود این پیادهسازی اشتراک دانش بهعنوان یک فرآیند سازمانی پیچیده و ارزشآفرین همواره با نوآوری مدیریت پژوهشی - علمی نشریه نوآوری مدیریت 1393 پاییز 3 شماره سوم سال 101-120 صفحه فرآیند در دانشی واسط نمودن اثربخش برای مفهومی مدل یک ارائه دانش اشتراک *2 سبحانی موحدی فرزاد 1 گودرزی وزیری احسان

More information

بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه به مدل های کاربردی آن

بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه به مدل های کاربردی آن فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری Journal of Research in Management and Accounting سال سوم/ شماره هجدهم/ بهار /1396 صص 49-66 49-66 Vol 3 / No 18 / 2017 / P بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه

More information

گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان ) (

گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان ) ( بسم هللا الرحمن الرحیم گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان )1112-1122( ارائه شده به: نیروی انتظامی مهوای ی اما ی اناراص و قاکووک نی نامص ممزیمص یلل یتحو )نینیسف(

More information

زينب ايران دانشگاه چکیده. 4. Technology- Oriented 5. Knowledge- Oriented. 2. Research Town 3. Technology Regions ...

زينب ايران دانشگاه چکیده. 4. Technology- Oriented 5. Knowledge- Oriented. 2. Research Town 3. Technology Regions ... زمستان 37 شماره دهم سال فناوری مراد عبداللهي بيژن ايزديان زينب دانش مدیریت فناوری و علم پارکهای در مستقر دانشبنیان شرکتهای مدیریت جهت الگویی 92/02/16 دريافت: تاريخ 92/05/30 پذيرش: تاريخ ايزديان* زينب ايران

More information

درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز

درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز فعالیتهای تدوینی فرصتی هستند برای دانش آموزان که زمینه ای برای ایجاد ارتباط بین مفاهیم درسی فراهم کنند. فعالیت تدوینی در مورد آموزش زلزله باید به دانش آموز کمک کند تا مفاهیم

More information

درکلمع رب ینتبم هناراک تخادرپ نارهت داژن يمشاه دیهش ناتسرامیب

درکلمع رب ینتبم هناراک تخادرپ نارهت داژن يمشاه دیهش ناتسرامیب 88/3/14 مقاله: وصول 88/5/14 نهايي: اصالح 88/6/19 نهايي: پذيرش در عملكرد بر مبتنی کارانه پرداخت تهران نژاد هاشمي شهيد بيمارستان چكيده 3 زاده مبيني محمدرضا / 2 خانی علی مهتاب / 1 رئیسی پوران با را پرداخت

More information

شماره جلسه اهداف میانی (ري وس مطالب) اهداف ویژه (بر اساس سه حیطه اهداف آموزشی : عاطفی روان حرکتی) طبقه هر حیطه روش یاددهی رسانه هاي آموزشی تکالیف دانش

شماره جلسه اهداف میانی (ري وس مطالب) اهداف ویژه (بر اساس سه حیطه اهداف آموزشی : عاطفی روان حرکتی) طبقه هر حیطه روش یاددهی رسانه هاي آموزشی تکالیف دانش نیمسال تحصیلی: 9293 نام س: طرح تا سیسات انتقال و توزیع آب رشته تحصیلی: بهداشت محیط مقطع تحصیلی دانشجویان: کارشناسی ناپیوسته ترم سوم نوع س (تي وري/عملی): تي وري دانشکده برگزاري: محل بهداشت ساعت س: 17 مس:

More information

1- مقدمه برای تحقق نوآوری ابتدا باید ایدهای شکل بگیرد سپس آن ایده در سازمان پذیرفته شود و در نهایت ایدۀ

1- مقدمه برای تحقق نوآوری ابتدا باید ایدهای شکل بگیرد سپس آن ایده در سازمان پذیرفته شود و در نهایت ایدۀ نوآوری مدیریت پژوهشی - علمی نشریه نوآوری مدیریت 1395 بهار 1 شماره پنجم سال 29-52 صفحه نوآورانهبا رفتار بر کاری تعلقخاطر تأثیر بررسی خطاها بهاشتراکگذاری میانجی نقش 3 لگزیان محمد 2* خوراکیان علیرضا 1 جهانگیر

More information

توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها

توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها نویسندگان: سیده الهام حسینی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی. elhamsadat_hosseini@yahoo.com سیده راحله حسینی دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد

More information

R U^ ] US\4! ( OP?6 : OQU

R U^ ] US\4! ( OP?6 : OQU * 1.. ( ).. ( ) 1394/2/13 : * 1392 /7/10: 8..(41 :1390 )..(1377 )........ 9... 1960.(1384 ) ) (1386..... :. 10 ( ). 1.(2000 ).. ( CLD 2 ).(1388 ).. 1,3 2012 1.( 2012 ) 3/3 %39/9 %90 %16 2012. 1 Jay Forrester

More information

Visit Isfahan, enjoy the beauty and publish an academic paper!

Visit Isfahan, enjoy the beauty and publish an academic paper! Isfahan is a visual feast The history of Isfahan city date back to 2700 1600 BCE during the Elamite civilisation. Isfahan is Iran s top tourist destination and third largest city in Iran. It was once one

More information

تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(:

تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(: یک" یک" تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(: مطالعه اقدام پژوهی مشارکتی" ع یل *2 محمد مصدق راد 1 مهناز افشاری پذیرش مقاله: 45/5/22 دریافت مقاله اصالح شده: 45/5/11

More information

طراحی مدل برندسازی کارفرما در

طراحی مدل برندسازی کارفرما در فصلنامۀ پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین)ع( سال نهم شماره )شمارۀ پیاپی 21( پاییز 0 11: 18 چکیده طراحی مدل برندسازی کارفرما در سازمانه یا عمومی غیردولتی محمدحسین افضلآبادی عبدالرحیم نوه

More information

٩١ ٨/٦ خرﻮﻣ ﯼﺪﻴﺷرﻮﺧ ﯽﻳﺎﺘﻟوﻮﺗﻮﻓ ﯼژﺮﻧا ﻪﻣﺎﻧ ﻪﺘﻔه دﺎﻬﺟ مﺮﺘﺤﻣ ﺲﻴﺋر ﯽﻳﺎﺒﻃﺎﺒﻃ ﺮﺘﮐد ﯼﺎﻗﺁ بﺎﻨﺟ ﺪﻳدزﺎﺑ ﯼﻮﺿر نﺎﺳاﺮﺧ نﺎﺘﺳا ﯼزروﺎﺸﮐ

٩١ ٨/٦ خرﻮﻣ ﯼﺪﻴﺷرﻮﺧ ﯽﻳﺎﺘﻟوﻮﺗﻮﻓ ﯼژﺮﻧا ﻪﻣﺎﻧ ﻪﺘﻔه دﺎﻬﺟ مﺮﺘﺤﻣ ﺲﻴﺋر ﯽﻳﺎﺒﻃﺎﺒﻃ ﺮﺘﮐد ﯼﺎﻗﺁ بﺎﻨﺟ ﺪﻳدزﺎﺑ ﯼﻮﺿر نﺎﺳاﺮﺧ نﺎﺘﺳا ﯼزروﺎﺸﮐ هفته نامه انرژی فوتوولتايی خورشيدی مورخ ٩١/٨/٦ بازديد جناب ا قای دکتر طباطبايی ري يس محترم جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی روز سه شنبه به تاريخ دوم ا بان ماه سال ٩١ جناب ا قای دکتر طباطبايی ري يس محترم

More information

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان 4 مريم انصاري / 1 عليرضا رحيمي / 2 محمدحسين يارمحمديان / 3 مريم يعقوبي چكيده مقدمه: امروزهمديريتدانشگاهيبهفعاليتپوياودشواريمبدلشدهوچنانچهمديرانبخواهندراهبردهاواهدافمناسبياتخاذ

More information

شناسایی عوامل موفقیت

شناسایی عوامل موفقیت شناسایی عوامل موفقیت 1 عوامل موفقیت کارآفرینی پاسخ : دسته اول : عوامل شخصی )فردی( چیست : خود شناسی و خودباوری : نواندیشی و نوگرایی ذهنی : اعتقاد به کسب مهارت و قابلیت بیشتر و برتر : شناخت کامل از عوامل

More information

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان 4 مريم انصاري / 1 عليرضا رحيمي / 2 محمدحسين يارمحمديان / 3 مريم يعقوبي چكيده مقدمه: امروزهمديريتدانشگاهيبهفعاليتپوياودشواريمبدلشدهوچنانچهمديرانبخواهندراهبردهاواهدافمناسبياتخاذ

More information

دکترای مديريت فناوری كارشناسي ارشد مديريت كارآفريني كارشناسي مهندسي صنايع سازمان مديريت صنعتي ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد

دکترای مديريت فناوری كارشناسي ارشد مديريت كارآفريني كارشناسي مهندسي صنايع سازمان مديريت صنعتي ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد مش خ صات رفدي معرفي سوابق مديريتي علمي و آموزشي دكتر مهدي كنعاني متولد و ساكن تهران )7531( متأهل و دو فرزند داراي كارت پايان خدمت سوا ب ق تح ص يل ي مقطع و رشته تحصيلي دکترای مديريت فناوری كارشناسي ارشد

More information

داده: داده یک واقعیت و یا یک مورد از یک زمینه خاص بدون ارتباط به دیگر چیزهاست.دادهها حقایق و واقعیتهاي خام هستند.دادهها منعکسکننده تعاملات و مبادلات ک

داده: داده یک واقعیت و یا یک مورد از یک زمینه خاص بدون ارتباط به دیگر چیزهاست.دادهها حقایق و واقعیتهاي خام هستند.دادهها منعکسکننده تعاملات و مبادلات ک باسمه تعالی واژگان و اصطلاحات کلیدي مدیریت دانش مقدمه ما در دنیایی زندگی میکنیم که به خاطر جهانی شدن دچار تغییرات سریع و اجتنابناپذیري است.در این دنیا اقتصاد به سمت اقتصاد دانش محور حرکت کرده و بسیاري

More information

عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی

عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی 1 مدیریت دانش چیست داونپورت مدیریت دانش فرآیندی برای جمع آوری توزیع و استفادۀ کارا از منابع دانش است مدیریت دانش 2 اصول حاکم بر مدیریت

More information

مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن

مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن کاربر نهایی خدمات ارزش افزوده اجاره یا فروش پهنای باند یا داده پرتاب ماهواره ساخت ماهواره 2 آژانس های دولتی صنایع تولیدی سرمایه گذاران خصوصی اپراتورهای

More information

:رادیاپ هعسوت لوصا ساسارب

:رادیاپ هعسوت لوصا ساسارب Damavand Mountain Eco Camp (North Face) براساس اصول توسعه پایدار: ارائه خدمات استاندارد کوهنوردی توجه به عدم تخریب محیط زیست منطقه خوانایی با فضای محیط زیست منطقه و منتفع کردن جامعه محلی رویکردهای اصلی

More information

رهبريزهرآگین رفتارکژکارکردي تعهدسازمانی رضایتشغلی تمایلبه کلیدواژه: ترکخدمت حفظونگهداشتکارکنان

رهبريزهرآگین رفتارکژکارکردي تعهدسازمانی رضایتشغلی تمایلبه کلیدواژه: ترکخدمت حفظونگهداشتکارکنان یل ع فصلنامهمطالعاترفتارسازمانی سالششم شماره 3 )شمارهپیاپی 33 ( پاییز 9316 :صص 39-9 بر کژکارکردی رفتارهای و زهرآگین رهبری سبک تأثیر بررسی کارکنان شغلی نگرش و پیامدها چکیده *** ** ظفری هادی متین زارعی حسن

More information

ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان

ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان فصلنامه مطالعات مدیریت فناوری اطالعات سال چهارم شماره 41 زمستان 41 صفحات 2 تا 05 ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان چکیده یوسف محمدی مقدم امیر بهبودی رؤیا حمزه غزاله خدایی برای

More information

خواهد نزديکتر واژههایکلیدی:سیستمپویا شبیهسازی مدلپایههایساختماندانش مدیریتدانش. ايران تابستان

خواهد نزديکتر واژههایکلیدی:سیستمپویا شبیهسازی مدلپایههایساختماندانش مدیریتدانش. ايران تابستان صنعتی ت مدريي تهران دانشگاه مديريت دانشكدۀ 2 شمارۀ 6 دورۀ 33 تابستان 3-60 ص. موردکاوی دانش: مدیریت دینامیک مدل یک ارائۀ حملونقل معتبر شرکت یک 2 3 نوقابی آخوندزاده الهام عالیقدر زهرا مایشاود. مسساو آنهاا

More information

مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی سازمانی

مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی سازمانی موسی ملکی پور دکترا برنامهریزی شهری مدرس دانشگاه آزاد اسالمی دهلران احمدملکی پور کارشناس ارشد برنامهریزی درسی مدرس دانشگاه آزاد اسالمی دهلران مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی

More information

بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه

بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه 1 احمد خدامی پور 2 میثم امینی نیا تاریخ دریافت: 1932/1/21 تاریخ پذیرش: 1932/6/22 چکیده هدف اصلی این تحقیق شناسایی

More information

Effective Factors on Sports Tourism: Emphasizing Development in Sports Natural Attractions

Effective Factors on Sports Tourism: Emphasizing Development in Sports Natural Attractions Annals of Applied Sport Science, vol. 2, no. 4, pp. 67-74, Winter 2014 Original Article w w w. a a s s j o u r n a l. c o m ISSN (Online): 2322 4479 Received: 19/01/2014 Accepted: 21/05/2014 Effective

More information

بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی

بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی Print ISSN: 2423-6942 Online ISSN: 2423-6934 http://jomc.ut.ac.ir مدیریت فرهنگ سازمانی دورة 31 شمارة 1 پاییز 3131 صفحات 658 611 بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی

More information

تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری

تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری و 1 هدف: مالی. آشنایی با مفاهیم مفروضات روشها و تکنیکهای کاربردی مدیریت مالی به منظور ارتقاء کیفیت تصمیم گیری در مسایل جلسه اول کلیات مفاهیم و تبیین نقش اطالعات مالی

More information

مود هرود مشش لاس 91 ناتسمز 21 هرامش

مود هرود مشش لاس 91 ناتسمز 21 هرامش بر رويكردي با مالیاتی درآمدهای تحقق آسیبشناسی مالیاتی فرار جرم دانشگاه مدرس و اقتصادی علوم دکترای امینخاکی علیرضا 91/12/18 پذيرش: تاريخ 91/8/14 دريافت: تاريخ 60 تا 25 صفحه از 26 شماره چکیده توان میباشد.

More information

نقشكتابخانهتخصصے درمديريت دانشسازمانی گزارشی از پژوهشکدۀمهندسیجهادكشاورزی

نقشكتابخانهتخصصے درمديريت دانشسازمانی گزارشی از پژوهشکدۀمهندسیجهادكشاورزی مهدیه میرزابیگی جواد عباسپور نقشكتابخانهتخصصے درمديريت دانشسازمانی گزارشی از پژوهشکدۀمهندسیجهادكشاورزی فاطمه تصويری قمرصی حامد صالحی چڪیده امروزه بسياری از سازما نها مديريت دانش را برای ترصف رسماي ههای

More information

برنامه علمی ایران- )نقشه راه(

برنامه علمی ایران- )نقشه راه( برنامه علمی ایران- )نقشه راه( فرانسه دانشگاه صنعتی اميركبير )پلی تکنیک تهران( خرداد 1397 فهرست مطالب گزارش فعاليت هاي گذشته دانشگاه هاي ايران و فرانسه و دستاوردها چالش هاي پيش رو برنامه هاي همکاري دانشگاه

More information

ميتوان جست قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين

ميتوان جست قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين بهترين هارا در دانشگاه ميتوان جست معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشگاه آزاد اسالمی واحد تهران جنوب گفتاري از رهبر معظم انقالب قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين

More information

دانش و چشم انداز علمی در کشور برای کشور و دولت

دانش و چشم انداز علمی در کشور برای کشور و دولت دانشگاه نسل دانش و چشم انداز علمی در کشور ۱ )در شرایط فعلی( تولید دانشجوی متوقع برای کشور و دولت باال هزینه اعمال علمی هیات اعضای وقت رفتن هدر 2 دانش و چشم انداز علمی در کشور پژوهش های نوین نوین پژوهش

More information

مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری

مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری 1 مرا مرا مرا مرا 1 موضوعات جلسه امروز ضرورت مدیریت دانش پروژه 2 انواع دانش پروژه مدل های پندآموزی در سازمانهای مختلف 7 موقعیت های 3 یادگیری در پروژه 8 به اشتراک

More information

تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان

تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان فصلنامه مدیریت توسعه و تحول )91( 91 91-99 9 تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان 2* 9 علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد خراسان رضوی ایران 2

More information

اهداف رفتاری: کاربرد ویژه فیلتر UnSharp Mask را بیان کند. بتواند فیلتر lens Flare را بر روی یک تصویر اعمال نماید.

اهداف رفتاری: کاربرد ویژه فیلتر UnSharp Mask را بیان کند. بتواند فیلتر lens Flare را بر روی یک تصویر اعمال نماید. واحد کار 25 تواناییبهکارگیریفیلترها 10 3 اهداف رفتاری: از هنرجو انتظار میرود در پایان این واحد کار: انواع گروههای فیلتری در فتوشاپ را نام ببرد. تفاوت بین فیلترها و ابزارهای مشابه را بیان کند. بتواند با

More information

قیمتهایویژهنوامبرودسامبر Hotel Rates 17th November to 25th December 2015 Edition: 17/11/2015 Rates in AED

قیمتهایویژهنوامبرودسامبر Hotel Rates 17th November to 25th December 2015 Edition: 17/11/2015 Rates in AED NAME OF HOTEL STAR LOCATION ROOM TYPE INCLUSIVE DATE SINGLE DOUBLE TRIPLE Royal Garden Hotel 2 Deira Standard Room 16-Nov 31-Dec HB 170 170 254 1 6-12 85 2-12 85 Sun & Sands Downtown Hotel 3 Deira Standard

More information

رشته آموزشی راهنماي دانشجو مجموعه فایل هاي PDF درسی) جزوه عنوان 8) آموزشی جزوات عمومی دروس دانشگاه نام تعداد نام درس ردیف نام دانشگاه تعداد نام درس ردیف و صنعت موسسه امام خمینی علم اخلاق صنعتی سهند ادبیات

More information

مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی آقای مهدی فدایی

مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی آقای مهدی فدایی مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی مدرس : آقای مهدی فدایی فهرست روند تكامل عصر اطالعات خصوصیات سازمان های عصر حاضر سلسله مراتب دانش

More information

صص 113 چکیده شود.

صص 113 چکیده شود. پژوهش های جغرافیایی شماره 58 زمستان 1385 صص 113 بوم گردی باتا کید برجاذبه های گردشگری استان گلستان سیمین تولایی - دانشیار دانشگاه تربیت معلم تهران پذیرش مقاله: 84/2/28 تا یید نهایی: 85/9/29 چکیده بوم گردی

More information

قیمت های ویژه نوروز ۱۳۹۵ Nouruz Rates March 18th to April 10th 2016 Edition: 24/02/2016 Rates in AED

قیمت های ویژه نوروز ۱۳۹۵ Nouruz Rates March 18th to April 10th 2016 Edition: 24/02/2016 Rates in AED NAME OF HOTEL STAR LOCATION ROOM TYPE INCLUSIVE DATE Ibis Al Rigga 2 Deira Standard Room 18-Mar 10-Apr 286 286 Ibis Deira City Centre 2 Deira Standard Room 18-Mar 10-Apr 297 297 Ibis One Central 3 Sheikh

More information

نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی

نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی کد فرم: نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی 1 -1 معرفی متقاضی شرکت کشت و صنعت شهید رجايی الف: اشخاص حقوقی -1 معرفی شرکت : شرکت کشت و صنعت شهید رجايی

More information

دبی. NO: Dub Jun 01 - Jun 20 مدارك لازم: خدمات کمیسیون: امکانات CHD 6- CHD 2- توضیحات.

دبی.   NO: Dub Jun 01 - Jun 20 مدارك لازم: خدمات کمیسیون: امکانات CHD 6- CHD 2- توضیحات. دبی NO: Dub.602.3112.1108 Jun 01 - Jun 20 مدت اقامت: 5 شب و 6 روز تاریخ شروع: 11 خرداد - 30 خرداد گذرنامه به حداقل 6 ماه اعتبار پرواز رفت و برگشت ایرباس 300-600 ماهان ویزا توریستی 5 شب و 6 روز اقامت )

More information

مدت اعتبار شناسه نظارت کارگاهی تخصیص داده شده به واحد تولیدی 4 سال می باشد و تمدید شناسه

مدت اعتبار شناسه نظارت کارگاهی تخصیص داده شده به واحد تولیدی 4 سال می باشد و تمدید شناسه فده- کد مدرک PEI/CrV4/0036: د ست ورا لعم ل صدور شناهس نظارت کارگا ه ی واحداهی تولید و بسته بندی مواد و فراورده اهی غذا ی ی آشامید ن ی آرا یش ی و بهدا شت ی : ماده 1 به استناد فرمایشات مقام معظم رهبری مبنی

More information

عبارتندازU V W. اگرمحورکمکی به موازات Xباشد U

عبارتندازU V W. اگرمحورکمکی به موازات Xباشد U ماشین های فرز CNC پنج محور فردین دهبان ک ارشن ا س مهن دس ی س اخ ت وتول ی د fardindehban@yahoo.com 09192869011 چکیده: ماشین های فرزCNCامروزه دارای عمومیت سراسری هستند. سینماتیک بیشتر این نوع ماشین ها مبتنی

More information

صفرتا 011 بازاریابی. خریدآنالینتمامی محصوالت گرافیکیphotoshop.sellfile.ir ( چکیده شده و کامال کاربردی ) دانلود رایگان کتاب های آموزشی

صفرتا 011 بازاریابی. خریدآنالینتمامی محصوالت گرافیکیphotoshop.sellfile.ir ( چکیده شده و کامال کاربردی ) دانلود رایگان کتاب های آموزشی صفرتا 011 بازاریابی همه برای ( چکیده شده و کامال کاربردی ) خریدآنالینتمامی محصوالت گرافیکیphotoshop.sellfile.ir دانلود رایگان کتاب های آموزشی مقدمه و چکیده کتاب در 011 نکته نکات بازاریابی پشت سر هم برای

More information

سوابق حرفه اي )CV( تهران خيابان ولي عصر باالتر از ميدان ونک خيابان رشيدياسمي دانشکده پرستاري و مامايي ايران

سوابق حرفه اي )CV( تهران خيابان ولي عصر باالتر از ميدان ونک خيابان رشيدياسمي دانشکده پرستاري و مامايي ايران سوابق حرفه اي )CV( دااگشنه علوم زپشکی و خدمات بهدا شت ی ردمانی اریان دادکشنه رپستاری و مامایی مشخصات فردي نام نام خانوادگي طاهره نجفی قزلجه محل تولد تهران آدرس محل كار تهران خيابان ولي عصر باالتر از ميدان

More information

فصلنامه رسالت مديريت دولتي

فصلنامه رسالت مديريت دولتي تاريخ درفت: 59/4/8 تاريخ پذيرش: 59/7/32 فصلنامه رسالت مديريت دولتي سال هفتم/ شماره بيستم و دوم/ تابستان 5931 آسيبشناسي اصالح قانون مديريت خدمات کشوري رويکرد با کارکنان دستگاهه دولت اجرايي فيروزه 3 2 1

More information

ی م ا ݔ ٮی اݥ ݓݫݬهݣݣݣݣݣٮݣ ݒ ݕچ

ی م ا ݔ ٮی اݥ ݓݫݬهݣݣݣݣݣٮݣ ݒ ݕچ ݕچ ݣ ݒ ݣݣݣݣݣ ݬٮݬݬݫݫݬݫݓهݥݥ ا ی ݔی م ا ی عنوان موضوع مخاطب قالب های بکار گرفته شده تهیه و تدوین تنظیم و اراي ه چشم به راهی یا همراهی مفهوم انتظار نوجوان (راهنامیی) متثیل روایت معام دفتر تبلیغات اسلامیحوزۀ

More information

A REVIEW OF ECONOMIC RELATIONS BETWEEN IRAN AND GHANA

A REVIEW OF ECONOMIC RELATIONS BETWEEN IRAN AND GHANA A REVIEW OF ECONOMIC RELATIONS BETWEEN IRAN AND GHANA Umar Mohammed Perspective info@iramcenter.org 1 July 2017 Copyright Copyright 2017 Center for Iranian Studies in Ankara (İRAM). All rights reserved.

More information

(World Tourism Organization

(World Tourism Organization PromotionL mix promotionl mix (markitting mix (World Tourism Organization wesstrs dictaonru promotion image Effectiveness ) desire interest action Desire lnterest Attention AIDA Action.Reach.Frequency.Consistency.Logo.Timing

More information

کارفرما بر تالش داوطلبانه کارکنان تعلق خاطر و انتظارات کارکنان

کارفرما بر تالش داوطلبانه کارکنان تعلق خاطر و انتظارات کارکنان تاريخ دريافت: 9/6/23 تاريخ پذيرش: 96//28 فصلنامه رسالت مديريت دولتي سال هشتم/ شماره بيست و ششم/ تابستان 396 برندينگ تاثير کارفرما بر تالش داوطلبانه کارکنان با ميانجيگري تعلق خاطر و انتظارات کارکنان 3 2

More information

Sahand University Of Technology

Sahand University Of Technology A Message from the President Welcome to Sahand University of Technology (SUT), modern research center in new technology. Situated on a new city of Sahand has been named after the bordering mountain range

More information

آشنایی با بهره وري در سیستم اداري

آشنایی با بهره وري در سیستم اداري آشنایی با بهره وري در سیستم اداري بهرهوري که یکی از مفاهیم اقتصاد است اینگونه تعریف میشود: مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژي و یا کار هزینه شده به دیگر سخن بهرهوري عبارتست از

More information

دانشگاه شهید بهشتی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی فهرست تست های موجود در آزمایشگاه روانشناسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی )پاییز 3131(

دانشگاه شهید بهشتی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی فهرست تست های موجود در آزمایشگاه روانشناسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی )پاییز 3131( دانشگاه شهید بهشتی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی فهرست تست های موجود در آزمایشگاه روانشناسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی )پاییز 3131( آزمونهای شناختی و مهارتی )هوش حافظه خالقیت مهارتهای حرکتی و...(

More information

اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931

اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931 اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931 معاونت پژوهش برنامه ریزی و امور بین الملل دفتر پژوهش و برنامه ریزی 5931 1 پژوهشگر محترم فهرستی که در اختیار شما قرار گرفته است اولویتهای پژوهشی سازمان

More information

Seven Sky DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES. Tourism & Travel. Online Reservation Telegram : Tel :

Seven Sky DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES. Tourism & Travel. Online Reservation   Telegram : Tel : Seven Sky Tourism & Travel DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES Tourism dirham fee to be collected directly from the guests. نرخ های اعالم شده رصفا جهت اطال ع ه ار ا گر ام م باشد با توجه به تغییرات روزانه در موجودی

More information

Management!team!appointed!for!new!DUKES!Dubai!hotel!and! hotel!apartments!

Management!team!appointed!for!new!DUKES!Dubai!hotel!and! hotel!apartments! Pressrelease ForImmediateRelease30September2015 ManagementteamappointedfornewDUKESDubaihoteland hotelapartments Seasoned(hotel(operator(Mete(Atakuman(to(lead(pre3opening(EXCOM(team(as( luxury(british3themed(hotel(and(hotel(apartments(on(palm(jumeirah(count(down(to(

More information

درآمد چکیده عبدالهادی مسعودی

درآمد چکیده عبدالهادی مسعودی اعتبار تبار و ط ی ب روای ا ت روایات ط ی ب تبار و اعتبار چکیه 1 عبالهای مسعوی برای بهرهگیهری از روایهات طبهی یازمه تبارشاسهی معاشاسهی و اعتبارسهجی آهها هستیم یعی مأخذ س و اقال هر روایت روش شو و مفههو مهت

More information

PDF created with pdffactory Pro trial version

PDF created with pdffactory Pro trial version آشنایی با کسب وکار خانگی و نحوه راهاندازي آن شاید بارها از نزدیک و یا از طریق رسانهها با افرادي که از طریق راهاندازي یک کسب و کار خانگی و کوچک به موفقیتهاي چشمگیري دست یافته و علاوه بر اشتغال خودشان زمینه

More information

موانع زیست ارتقایی در خانواده از منظر اسالم

موانع زیست ارتقایی در خانواده از منظر اسالم / 75 فصلنامه اخالق زيستي سال چهارم شماره یازدهم بهار 3131 موانع زیست ارتقایی در خانواده از منظر اسالم چکیده 1 دادخدا خدایار 2 مهدی قائمی راد 3 ابراهیم فالح بحران معنویت یکی از آثار و پیامدهای عصر مدرن

More information

The Economics of Tourism Maximising the Benefits of Ecotourism for the Locality

The Economics of Tourism Maximising the Benefits of Ecotourism for the Locality محیطی 9 43-52 The Economics of Tourism Maximising the Benefits of Ecotourism for the Locality Nasser Azimi, Ph. D. Assistant Professor, National Research Institute for Science Abstract This paper examines

More information

Applied Mathematics & Statistics, ISSN (Print), ISSN: مشخصات فردي سوابق تحصیلي سوابق آموزشي تحقیقاتي كتاب: v مقالات منتشر شده:

Applied Mathematics & Statistics, ISSN (Print), ISSN: مشخصات فردي سوابق تحصیلي سوابق آموزشي تحقیقاتي كتاب: v مقالات منتشر شده: مشخصات فردي نام و نام خانوادگی: صدیق ري یسي پست الكترونیكي: raissi@azad.ac.ir سوابق تحصیلي لیسانس مھندسي صنايع دانشگاه علم و صنعت فوق لیسانس مھندسي صنايع دانشكده تحصیلات تكمیلي واحد تھران جنوب دكتراي تخصصي

More information

Unit 5 Primary 4. At the farm. 1-Vocabulary:- Word Meaning Word Meaning ض ض. mrtamer.wordpress.com Jump Aboard 4 Unit 5 Page 1

Unit 5 Primary 4. At the farm. 1-Vocabulary:- Word Meaning Word Meaning ض ض. mrtamer.wordpress.com Jump Aboard 4 Unit 5 Page 1 1-Vocabulary:- Unit 5 Primary 4 At the farm Word Meaning Word Meaning ادتشط Look out ضسػح Farm تسشػح Quickly تمشج Cow لط غ ا ىاض Cattle دظ شج Barn Sheep ضى ضاء Noise خشوف خشاف ختثئ Hide اػض Goats ض ض ي

More information

تاثير رهبري اخالقي بر توانمندسازي روانشناختي کارکنان با توجه به نقش ميانجي عدالت ادراک شده کارکنان )مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان(

تاثير رهبري اخالقي بر توانمندسازي روانشناختي کارکنان با توجه به نقش ميانجي عدالت ادراک شده کارکنان )مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان( تاريخ دريافت: 95/3/29 تاريخ پذيرش: 95/5/5 فصلنامه رسالت مديريت دلتي سال هفتم/ شماره بيستم يک/ بهار 1395 تاثير رهبري بر تانمندسازي رانشناختي کارکنان با تجه به نقش ميانجي عدالت ادراک شده کارکنان )مرد مطالعه:

More information

مشخصات فردي سوابق تحصيلي مدت تحصيل گرايش وضعیت تاهل: متاهل. آدرس ایمیل: شغل : کارمند مرتبه شغلی : مسئول خدمات پشتیبانی کالینت ها

مشخصات فردي سوابق تحصيلي مدت تحصيل گرايش وضعیت تاهل: متاهل. آدرس ایمیل: شغل : کارمند مرتبه شغلی : مسئول خدمات پشتیبانی کالینت ها مشخصات فردي نام : سیام ريخ تولد: 31 شماره شناسنامه: وضعیت هل: مهل نام خانوادگي : کریمی محل تولد: خوی/ارومیه مذهب: شیعه نام پدر: یداله محل صدور:خوی وضعیت نظام وظیفه: معاف آدرس ایمیل: seiamkarimi@yahoo.com

More information

اندونزی قدرتی نو ظهور در آسیا و پویا در نظام بین الملل

اندونزی قدرتی نو ظهور در آسیا و پویا در نظام بین الملل اندونزی قدرتی نو ظهور در آسیا و پویا در نظام بین الملل اسماعیل بایبوردی دانش آموخته دکترای علوم سیاسی دانشگاه میسور هند محمد خوش هیکل آزاد دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مطالعات منطقه ای دانشگاه آزاد اسالمی

More information

)مطالعه موردي: شرکت داده پردازي برق و آب پويش پارس(

)مطالعه موردي: شرکت داده پردازي برق و آب پويش پارس( تاريخ دريافت: 99/9/8 تاريخ پذيرش: 99/11/3 فصلنامه رسالت مديريت دولتي سال پنجم / شماره پانزدهم و شانزدهم/ پاييز و زمستان 9313 مديريت تاثير دانش بر استراتژيهاي کوچکسازي )مطالعه موردي: شرکت داده پردازي برق

More information